Noua lege a salarizării din sănătate: sporuri clarificate, coeficienți mai mari și stimulente pentru performanță
Ministerul Sănătății a anunțat un set amplu de propuneri pentru viitoarea Lege a salarizării, care ar putea modifica semnificativ modul în care sunt remunerați angajații din sistemul public de sănătate. Inițiativa face parte din procesul de reformă a salarizării bugetare și are ca obiectiv creșterea atractivității profesiilor medicale și recunoașterea muncii desfășurate în condiții de responsabilitate ridicată.
Una dintre principalele propuneri vizează reașezarea grilelor salariale și majorarea coeficienților de salarizare pentru personalul din sănătate. Potrivit Ministerului, actualul sistem nu reflectă întotdeauna nivelul de pregătire, responsabilitatea și complexitatea activităților desfășurate în spitale și alte unități medicale.
Pe lângă modificările salariale, proiectul urmărește clarificarea și aplicarea echitabilă a sporurilor, un subiect care a generat în ultimii ani numeroase dezbateri în sistemul sanitar. Autoritățile consideră că regulile actuale trebuie simplificate și armonizate pentru a elimina diferențele nejustificate dintre categorii profesionale similare.
Un element central al reformei îl reprezintă introducerea salarizării bazate pe performanță. Ministerul Sănătății propune un mecanism prin care rezultatele profesionale să fie recompensate suplimentar, pe baza unor indicatori obiectivi și măsurabili. Potrivit proiectului, componenta de performanță ar putea depăși 100% din salariul de bază, oferind stimulente financiare importante pentru personalul medical care obține rezultate deosebite.
Reprezentanții ministerului susțin că noul model urmărește să creeze un sistem mai motivant și mai competitiv, capabil să atragă și să păstreze specialiști în spitalele publice. Totodată, reforma este văzută ca un instrument pentru creșterea eficienței și calității actului medical, în beneficiul pacienților.
Propunerile urmează să fie analizate în cadrul procesului de elaborare a noii Legi a salarizării, care va stabili cadrul de remunerare pentru personalul bugetar din România în următorii ani. Pentru sistemul sanitar, autoritățile consideră că schimbările sunt esențiale pentru consolidarea resursei umane și pentru asigurarea unor servicii medicale performante și sustenabile pe termen lung.
