ANUNŢ DE SELECȚIE PENTRU 3 POSTURI DE MEMBRU ÎN CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE AL SOCIETĂȚII STUDIOUL CINEMATOGRAFIC ANIMAFILM S.A.

ANUNŢ DE SELECȚIE PENTRU 3 POSTURI DE MEMBRU ÎN CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE AL SOCIETĂȚII STUDIOUL CINEMATOGRAFIC ANIMAFILM S.A.

Ministerul Culturii anunță declanșarea procedurii de selecție de candidați pentru nominalizarea în vederea numirii membrilor Consiliului de Administrație al Societății Studioul Cinematografic Animafilm S.A. Procesul de recrutare și selecție are ca scop identificarea și selectarea celor mai potriviți 3 (trei) candidați pentru ocuparea postului de membru în Consiliul de Administrație al Societății. Acest proces de recrutare și selecție se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și ale H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

Condiții de participare

1. Cerințe de participare comune pentru toate posturile de membru în Consiliul de Administrație
   1. au cetățenia română sau a altor state membre UE, cu condiția să aibă domiciliul sau reședința în România;
   2. cunosc foarte bine limba română (scris și vorbit);
   3. calitatea de membru în Consiliul de administrație al societății pentru care au aplicat nu este de natură a atrage o stare de incompatibilitate sau conflict de interese, astfel cum sunt definite de legislația în vigoare;
   4. nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) și art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare;
   5. nu se află în situația prevăzută la art. 169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare;
   6. nu se afla în perioada de interdicție de 3 ani de a exercita o funcție publică din cele prevăzute de art. 1 din Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative;
   7. nu au fost lucrători sau colaboratori ai Securităţii, în sensul dispoziţiilor art. 2 lit. a) şi b) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar şi deconspirarea Securităţii, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 293/2008, cu modificările şi completările ulterioare;
   8. au capacitate deplină de exercițiu;
   9. sunt apți din punct de vedere medical;
   10. îndeplinesc criteriile cerute prin O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare şi Hotărârea de Guvern nr. 639/2023;
   11. dau dovadă de integritate prin asumarea condițiilor de obținere a certificatului ORNISS la nivelul solicitat de societate (Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, ale Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 585/2002, şi ale Normelor privind protecţia informaţiilor clasificate ale Organizaţiei Tratatului Atlanticului de Nord în România, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 353/2002);
   12. au studii superioare și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al Societății Studioul Cinematografic Animafilm S.A. – științe umaniste și arte – domeniul de licență – cinematografie și media – absolvite în cadrul unei instituții de învățământ superior, de cel puţin 7 ani;
   13. au experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome.

1. Cerințe de participare specifice

1. Pentru postul de membru în Consiliul de Administrație autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția ori care deține experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar, dovedită cu documente justificative:

1. este autorizat ca auditor financiar și este înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European, din Elveția sau din Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord sau deține experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente justificative;
2. are studii superioare (cel puțin echivalent ISCED 6) în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societății Studioul Cinematografic Animafilm A. – științe umaniste și arte – domeniul de licență – cinematografie și media – absolvite în cadrul unei instituții de învățământ superior;
3. are minimum 7 ani de experiență profesională în domeniul studiilor absolvite prevăzute la lit. b);
4. are experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome.

1. Pentru 2 posturi de membru în Consiliul de Administrație:

1. studii superioare (cel puțin echivalent ISCED 6) în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societății Studioul Cinematografic Animafilm A. – științe umaniste și arte – domeniul de licență – cinematografie și media – absolvite în cadrul unei instituții de învățământ superior;
2. are minimum 7 ani de experiență profesională în domeniul studiilor absolvite prevăzute la lit. a);
3. are experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome.

• Criterii de selecție

Criteriile de selecție sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolurile care le vor fi atribuite; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe (competențe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competențe profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, competenţe şi restricţii specifice pentru funcţionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice, altele în funcție de specialitatea întreprinderii publice), trăsături și alte criterii.

 Modalitatea de evaluare a candidaților

Evaluarea candidaților se face prin metoda analizei documentare a documentelor din dosarul de candidatură, metoda analizei informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecție și nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, metoda analizei declarației de intenție, metoda verificării referințelor oferite de candidați, metoda verificării activității desfășurate anterior de candidați, metoda observării comportamentale a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin raportare la Profilul Consiliului de Administrație, Profilul Membrilor Consiliului de Administrație și prin raportare la indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate, metoda integrării rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați și metoda interviului organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, declarația de intenție a candidatului.

Depunerea dosarelor de candidatură

Dosarele de candidatură vor fi depuse în mod obligatoriu până cel târziu în data de 07.07.2025, ora 17.00, atât în format letric, cât și în format electronic.

• Dosarul în format letric (pe suport de hârtie)

Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse personal sau trimise prin poştă sau curier, în plic închis, la registratura Ministerului Culturii din Bulevardul Unirii, nr. 22, sector 3, București, în plic închis, pe care se va menționa următorul text: „Candidatură CA Studioul Cinematografic Animafilm  S.A. / [Numele şi Prenumele candidatului]”.

• Dosarul Electronic

Transmiterea dosarului de candidatură și în format electronic este obligatorie și se va face la adresa de email: selectie.animafilm@cultura.ro.

Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură:

• Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română.
• Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoțită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat.
• Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora, după caz.
• Mesajele e-mail de depunere a candidaturilor electronice, cât şi documentele ataşate vor trebui să conţină în mod obligatoriu numele şi prenumele candidatului (de exemplu „CV Popescu Ion”).
• Formularele F1-F5 vor fi completate electronic și transmise în format Word, cât și ca fișier de tip pdf.
• CV-ul va fi transmis în format Word, cât și ca fișier de tip pdf.
• Copiile documentelor solicitate vor fi scanate și salvate ca documente separate, având în titlu numele documentului, numele și prenumele candidatului – de exemplu „Diplomă licență Popescu Ion” sau „Extras REVISAL Popescu Ion”.
• Dosarele electronice NU vor fi transmise prin aplicații de transfer de fișiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicații similare) – în cazul în care dimensiunea dosarului depășește capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate (de exemplu ”Candidatura CA (societatea) Popescu Ion 1”, ”Candidatura CA (societatea) Popescu Ion 2” etc.).
• Dosarele în format electronic vor fi transmise până la aceeași dată și oră stabilite pentru depunerea dosarului de candidatură în format fizic la registratura Ministerului Culturii.

Documente necesare pentru depunerea candidaturii:

Dosarele de candidatură vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie);
2. Curriculum vitae;
3. Adeverință medicală valabilă care atestă starea de sănătate corespunzătoare;
4. Certificatul de cazier judiciar valabil;
5. Certificatul de cazier fiscal valabil;
6. Copia actului de identitate;
7. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
8. Copia diplomei de licență sau echivalentă;
9. Copiil ale diplomelor de absolvire a altor forme de educație superioară (dacă este cazul) – alte programe licență, programe de master, doctorat, MBA, studii postniversitare. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;
10. Copii ale documentelor care dovedesc experiența profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator pe persoană fizică eliberate de ONRC, documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, documente din care să reiasă autorizarea ca auditor financiar și înregistrarea în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European, din Elveția sau din Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord sau deținerea de experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, după caz, alte documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent etc.)
11. Formulare:

• F1 – Cerere de înscriere
• F2 – Declarație pe propria răspundere privind conformitatea documentelor și informațiile prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese și a situațiilor de incompatibilitate;
• F3 – Acordul cu privire la obținerea de date în vederea verificării informațiilor;
• F4 – Consimțământ de prelucrare a datelor cu caracter personal;
• F5 – Declarație de interese.

Documentele necesare în procesul de recrutare și selecție precum și formularele de declarații se regăsesc pe site-ul Autorității publice tutelare, Ministerul Culturii: https://www.cultura.ro/intreprinderi-publice.

Alte informații

Comunicarea cu candidații

Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face prin mijloace electronice. Lista lungă, lista scurtă şi propunerile de nominalizare au caracter confidenţial şi nu vor fi publicate; rezultatele obţinute de candidaţi pe fiecare din etapele procesului de selecţie le vor fi comunicate acestora individual.

Protecția datelor personale

Procesul de recrutare și selecție descris în detaliu mai sus, se va desfășura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal.

Informații suplimentare se pot obține la sediul Ministerului Culturii, Bd. Unirii nr. 22, Sector 3, București, România, Tel: 021 224.27.15.