FE: Salariile angajaților din companiile de stat vor fi condiționate de performanță
Guvernul introduce noi reguli pentru salarizarea angajaților din companiile de stat, corelând veniturile acestora cu performanța înregistrată. Un ordin al Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), publicat recent în Monitorul Oficial, stabilește indicatorii minimi de performanță pe care întreprinderile publice trebuie să îi respecte.
Ordinul prevede că performanța companiilor de stat va fi evaluată pe baza unor criterii financiare, operaționale și de guvernanță corporativă. Printre indicatorii financiari se numără rentabilitatea capitalului propriu și creșterea cifrei de afaceri, în timp ce criteriile nefinanciare vizează sustenabilitatea, siguranța la locul de muncă și diversitatea în conducere.
„Publicarea acestui ordin marchează un moment important pentru companiile de stat, care trebuie să funcționeze eficient și responsabil. De acum înainte, performanța va fi o condiție esențială pentru salarizare”, a declarat Mihai Precup, Secretar de Stat în Cancelaria Prim-Ministrului.
Membrii neexecutivi ai consiliilor de administrație vor avea o remunerație fixă limitată, în timp ce salariile directorilor executivi vor fi stabilite pe baza unor criterii clare, atât fixe, cât și variabile, în funcție de rezultatele obținute. În situații speciale, indicatorii pot fi revizuiți la solicitarea autorităților publice tutelare.
Această măsură face parte din strategia României de aliniere la standardele internaționale de guvernanță corporativă, în contextul aspirației de aderare la OCDE.
Stire publicata in FE cu ajutorul ZN PR & EVENTS
