Interviu cu MIRELA IOVU, Vicepreședinte CEC Bank: Femeile în leadership-ul bancar: Sfaturi pentru a reuși într-o industrie competitivă

EnglishFrenchGermanItalianPortugueseRomanianRussianSpanish

Interviu cu MIRELA IOVU, Vicepreședinte CEC Bank: Femeile în leadership-ul bancar: Sfaturi pentru a reuși într-o industrie competitivă

 

Care sunt valorile care vă ghidează în deciziile de leadership și cum reușiți să le integrați în cultura organizațională a CEC Bank?

Consider că faptele ar trebui să vorbească de la sine despre performanța unui lider: rezultatele operaționale și financiare, dar mai ales abilitatea de a așeza business-ul pe o traiectorie solidă. Măsura succesului unui lider este dată de succesul echipei sale. Fără o echipă pe care să te poți baza, este greu să reușești în orice domeniu.
Un bun lider ar trebui să aibă viziune, inteligenţă, competenţă, entuziasm, dar, în același timp, și empatie și integritate. Pentru mine și echipa noastră, fiecare zi la birou reprezintă o nouă provocare profesională. Fiecare proiect derulat și încheiat cu succes reprezintă un motiv de satisfacție – atât proiectele interne, cât și cele prin care sprijinim antreprenorii să își construiască afaceri de succes, să realizeze investiții care generează creștere economică și noi locuri de muncă.
Pe de altă parte, un bancher experimentat va găsi întotdeauna punctul de echilibru între nevoile de finanțare din economie și o abordare prudentă. Suntem responsabili pentru banii deponenților și trebuie să transpunem în activitatea noastră de zi cu zi tot acest cadru precaut de administrare a riscurilor semnificative, specifice domeniului bancar. Mai mult, dacă un bancher își dorește să dezvolte un climat de încredere, corectitudine, transparență și inovație, trebuie să asigure clienților săi produse și servicii sustenabile, competitive, menținând în același timp standarde înalte de conduită profesională.

Cum reușiți să mențineți echilibrul între tradiția unei instituții bancare cu o istorie de 160 de ani și necesitatea de a inova în mod constant?

Tradiția și inovația nu se exclud. Dimpotrivă. Experiența de 160 de ani ne-a expus la adaptare continuă. Faptul că am reușit să fim relevanți de-a lungul atâtor generații demonstrează că am inovat și ne-am reinventat alături de clienții noștri. Așa cum am mai spus, suntem “o bancă pentru toți românii”, ceea ce ne determină să fim atenți la nevoile actuale și viitoare ale tuturor categoriilor sociale. Am dezvoltat produse pentru tineri, dar și pentru vârstnici. Ne implicăm în proiecte de educație financiară și digitală atât pentru copii, cât și pentru bunicii lor. Suntem alături de antreprenori, dar și de companii mari sau de angajații lor. Încercând în permanență să menținem acest echilibru, suntem și trebuie să rămânem una dintre băncile cele mai incluzive.

În calitate de lider într-o industrie dominată de provocări financiare și economice globale, ce sfat ați oferi femeilor care aspiră la roluri de conducere în sectorul bancar?

Sectorul bancar este unul în care rolul femeilor este esențial, la toate nivelurile, inclusiv la cele mai înalte eșaloane de conducere și reprezentare.
Numărul femeilor președinte și vicepreședinte de instituții bancare este într-o creștere continuă și nu doar ca un răspuns la cerințele de conformare cu legislație europeană privind diversitatea și “echilibrul de gen”, ci ca o evoluție organică, firească, pe baza valorii și a performanței individuale.
Fiind una dintre cele mai reglementate industrii, pentru a ocupa o poziție de conducere în sistemul bancar, nu este suficient ca o femeie să își dorească să își asume un rol de conducător de bancă, ci este nevoie de o excelentă pregătire profesională și academică, dar mai ales de experiență profesională consecventă și completă. Așadar, sfatul meu este acela de a se pregăti continuu, de a rămâne integre și de a aduce mereu la masă empatia și echilibrul.

Cum contribuiți la promovarea sustenabilității și responsabilității sociale în cadrul CEC Bank, și ce inițiative considerați că vor avea un impact semnificativ pe termen lung?

Rolul nostru primordial, ca bancă, este să credităm economia într-un mod sustenabil și să ne ajutăm clienții în a înțelege banking-ul responsabil. În același timp, așa cum am mai spus-o, fiind “o bancă pentru toți românii”, avem o responsabilitate socială mai mare. Cred că este important să contribuim pe termen mediu și lung la creșterea nivelului de educație în România. Având clienți mai educați în viitor, creăm un climat economic și social mai bun atât pentru ei, cât și pentru noi și întregul sistem în care activăm. Implicarea noastră este în multe arii și scopul nostru este să ajutăm comunitățile mai mari sau mai mici atunci când au nevoie, în măsura posibilităților. În mod special însă mizăm pe educație – fie că este vorba de educație financiară, digitală sau antreprenorială, fie că vorbim de educație culturală, de stimulare a performanței prin sport și învățământ sau de o viață sănătoasă și responsabilă.

Cum vedeți evoluția CEC Bank în contextul digitalizării accelerate a sectorului bancar? Care sunt principalele provocări și oportunități pentru viitor?

CEC Bank este una dintre băncile care au pornit o strategie de transformare digitală majoră încă din 2019 și a avut o evoluție semnificativă în ultimii ani. Avem ca misiune incluziunea financiară în România și ne propunem să ajungem la oameni prin toate mijloacele, așa încât să le asigurăm interacțiunea de care au nevoie: atât în mediul online, cât și offline. Direcția în care ne îndreptăm este în mod clar de creștere a nivelului de digitalizare, însă considerăm că avem o responsabilitate și în asigurarea unei tranziții cât mai ușoare a celor care încă au nevoie de consultanță în unități.
Oportunitățile pentru viitor sunt în mod evident legate de eficientizarea activităților, de simplificare, de profilare individuală a clienților în funcție de nevoile lor și de zonele de interes. În același timp, provocările cele mai mari probabil că vor rămâne în zona de securitate bancară.

 

Future Economy nu îşi asumă responsabilitatea pentru informaţiile primite şi publicate pe site-ul public. Responsabilitatea conţinutului aparţine exclusiv emitentului comunicatului de presă.

Future Economy nu poate fi trasă la răspundere pentru informaţii false transmise de către beneficiarii comunicatelor/anunturilor de presă.

Future Economyîşi rezervă dreptul de a nu publica comunicatele de presă care conţin exprimări necorespunzatoare sau acuzaţii si încălcări ale drepturilor altor persoane, garantate de Constituţia României.

Conținutul website-ului www.futureeconomy.ro este destinat informării publice. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Utilizarea secţiunii Comentarii reprezintă acordul dumneavoastră de a respecta termenii şi condiţiile Future Economy în ceea ce priveşte publicarea comentariilor pe futureeconomy.ro

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Vrei mereu cele mai actuale informatii?